幽默管理 2-蘋果和屁股
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底下是 幽默管理 2-蘋果和屁股 的內容簡介
如果你是一個管理者或培養訓練師，將這些遊戲、故事、幽默和案例運用於你的管理培養訓練與日常交際生活之中，那麼一定能夠使你談笑自如，魅力煥發。即使是一名普通的讀者，都能夠從這套叢書中得到智慧的啟迪和人生的樂趣。我們更相信，會有更多的企業培養訓練師和企業培養訓練管理者從這套叢書中得到靈感的火花，並且在培養訓練課程開發和組織方面不斷創新，完成從優秀到卓越的飛躍。本套叢書歷經幾年時間收集整理而成，在編輯過程中，參考了國內外的許多書籍資料，並且得到從事管理和培養訓練工作多年的眾多朋友的支持與幫助，在此深表謝意。希望本套叢書能成為廣大管理人員和培養訓練師的最佳助手和工具，也希望讀者朋友將它巧妙地運用於自身的工作和生活，使工作與生活更加豐富和完美。
作者： 陳龍海, 楊小良/匯編
新功能介紹- 出版社：三藝文化
新功能介紹 - 出版日期：2005/11/20
- 語言：繁體中文
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很多人都不知道，為什麼政府機關在清明、兒童節連假會休到5天。彰化縣政府勞工處指出，依據勞動基準法第37條規定，「兒童節」及「民族掃墓節」皆為國定假日，經調整上班日，才連休那麼多天，民間企業應依規定採行「8週彈性工時」，才可比照政府行政機關辦公日曆表出勤。
「兒童節」及「民族掃墓節」雇主若請勞工當日上班，依法應加倍發給工資；勞資雙方若協商另擇其他工作日補休，補休日可由勞資雙方協商議定。
勞工處表示，兒童節定於4月4日，清明節會隨節氣而變動，今年落在4月5日。政府行政機關辦公的日曆表，通常以「一日換一日」的換班(假)概念調整出勤，以形成連假，今年為使清明、兒童節可以連假5天，將4月6日的上班日與3月31日之非上班日對調。
民間企業則應依規定採行「8週彈性工時」，才可比照政府行政機關辦公日曆表出勤。
此外，事業單位如經勞資雙方事前協商同意，將清明、兒童節調整至其他日休假，4月4日、4月5日當天就成為一般出勤日，員工當日出勤則沒有工資加給問題；但是事業單位應事先公布調整後的休假，避免爭議。
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